Beratung im beruflichen Kontext

Christine Walter-Steininger

Coaching für Führungskräfte

Coaching ist eine spezielle Form von Supervision, die sich primär an Einzelpersonen mit  Führungsaufgaben wendet.

Coaching arbeitet mit spezifischer Zielformulierung, Methodik und Vorgangsweise. Charakteristisch ist dabei die themenspezifische Unterstützung durch eine begrenzte Anzahl von Beratungen sowie die Vermittlung von Fähigkeiten in kurzen Trainingsfrequenzen. 



 

Coaching bietet:

  • Beratung in Führungs- und Managementaufgaben
  • Impulse zur Gestaltung der Führungsrolle
  • Unterstützung bei Veränderungsprozessen und in Krisensituationen
  • Hilfestellung bei der persönlichen Karriereplanung

 

Quelle: Österreichische Vereinigung für Supervision

 

Mögliche Themen:

  • Gestaltung der eigenen Führungsrolle
  • “Von MitarbeiterIn zur Führungskraft”
  • Reflexion des Leitungsstiles
  • Leitungsaufgaben und Leitungswerkzeuge
  • Neue Leitungsaufgaben
  • Unterstützung und Implementierung von Veränderungen
  • Implementierung des MAG
  • Kommunikation und Gesprächsführung
  • Zeitmanagement
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