Beratung im beruflichen Kontext

Christine Walter-Steininger

Konflikt- und Mobbingberatung

Konflikte und ihre Eskalation stellen eine besondere Herausforderung in der Arbeitswelt dar.
Konflikte am Arbeitsplatz sind an sich nicht ungewöhnlich, dennoch wird ein Konflikt und dessen Auswirkung in vielen Situationen als belastend, in jedem Fall aber zeit- und energieraubend wahrgenommen.

 

Mobbing, der Psychoterror am Arbeitsplatz, hat ebenso weitreichende wie tiefgehende Folgen für Einzelne, Teams und Einrichtungen.

 

„Der Begriff Mobbing beschreibt negative kommunikative Handlungen, die gegen eine Person gerichtet sind (von einer oder mehreren anderen) und die sehr oft oder über einen längeren Zeitraum hinaus vorkommen und damit die Beziehung zwischen Täter und Opfer kennzeichnen.“ 

 

Mobbing vollzieht sich systematisch, prozesshaft, es besteht ein Machtungleichgewicht und das Opfer erlebt Isolierung.


Mein Angebot:

 

  • Differenzierung zwischen Konflikt und Mobbing
  • Analyse der persönlichen Situation
  • Konfliktberatung & Konfliktmanagement
  • Konfliktregelung in Einzelberatung und Mehrpersonensetting
  • Entwicklung von individuellen, maßgeschneiderten Handlungs-Strategien
  • Für Führungskräfte:
  • Konflikt- und Mobbingprävention & Entwicklung von Methoden der innerbetrieblichen Intervention
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